Optimiza los Recursos Humanos de tu Práctica en el Sur de Florida

Ninguna de las dos. Somos consultores que diseñan y organizan tu proceso de RR. HH.; no reclutamos candidatos ni coempleamos a tu personal. Si un PEO o un proveedor de nómina tiene sentido para ti, te ayudamos a elegirlo y a configurarlo.

Descripciones de puesto, un proceso de contratación e incorporación en regla, expedientes de empleados que satisfagan a un inspector estatal, un manual del empleado alineado con tus políticas escritas y orientación sobre las preguntas diarias de una gerente de oficina: horarios, permisos, disciplina y despidos. Lo diseñamos para un equipo pequeño y bilingüe, no para el departamento de RR. HH. de un hospital.

Además de los formularios habituales de contratación, los expedientes del personal clínico deben incluir verificación de licencia, resultados de antecedentes, registros de vacunas o capacitación exigidos por tu tipo de clínica y acuses firmados de las políticas. Te damos la lista por rol.

Revisamos cómo trabaja realmente esa persona contigo y te explicamos los criterios que aplican el IRS y Florida, para que clasifiques con información clara. Cuando la respuesta no es obvia, te lo decimos y sugerimos cómo documentar la decisión.

En las clínicas con licencia de AHCA y en muchos otros entornos de salud, el personal con contacto con pacientes debe completar una verificación de antecedentes de nivel 2 antes de empezar, y el resultado tiene que estar en el expediente para las inspecciones. Te decimos a qué roles aplica y agendamos el background check nivel II en una de nuestras oficinas.

Sí. Una vez que la plantilla y las clasificaciones están claras, podemos procesar la nómina con una rutina fija, incluidas las presentaciones fiscales, y mantener coherentes los expedientes de RR. HH. y los registros de nómina.

Sí. Los equipos de salud de Miami-Dade y Broward son en gran parte bilingües, así que entregamos el manual y los formularios de incorporación en inglés y español donde necesites ambos, con los mismos acuses firmados en cualquiera de los dos idiomas.

Depende del tamaño del equipo, de si necesitas una configuración única o apoyo continuo, de cuántos locales operas y de si los documentos hacen falta en dos idiomas. Definimos el alcance juntos en la primera conversación para que sepas exactamente qué está incluido.